¿Cómo preparar un buen Currículum Vitae?
¿Has quedado descartado en un proceso de Selección laboral con tan sólo tu Currículum Vitae?
De ser así, es posible que sea por varios factores ajenos a la mala adecuación de tu candidatura…
Entonces, partiendo de la base que te presentas a ofertas laborales que se ajustan a tus competencias, conocimientos o experiencia, debes tener en cuenta que, sean empresas o agencias de selección de personal, no solo tienen en cuenta estos aspectos.
El Consultor/a
Quien realiza el proceso de selección, el Consultor, recibe cientos de CV. Por tanto, para agilizar dicho proceso, puede tener en cuenta puntos críticos como los siguientes:
- ¿Llama la atención tu CV? ¿Es visualmente atractivo? Pocos márgenes o demasiado texto suelen “aburrir”.
- ¿Es demasiado extenso? El Consultor quiere ir al grano, quiere hacerse una idea rápida de lo que puedes aportar y en qué destacas.
- ¿Expresas bien lo que puedes aportar? Frases claras, sencillas y concisas ayudarán. Aporta detalles claves para el puesto a ocupar.
- Faltas de ortografía / gramática: es igual de importante lo que transmites que cómo lo haces.
- Si el CV lo has mandado en papel… ¿Las hojas están limpias o, por el contrario, están mal grapadas, arrugadas, sucias?
Imagínate navegando por internet…
¿Eres de los que no lees más de 5 líneas seguidas en Internet?
¿Verdad que no sueles buscar más allá de la 2ª o 3ª página en los resultados de Google?
Pues algo parecido le pasará al Consultor/a cuando recibe cientos de CV…
Ten presente que un CV es sólo una excusa para seguir con el proceso de selección. Debes convencer al Consultor explicando lo justo, necesario, llamar su atención (en positivo).
Querer explicarlo todo, de entrada, puede llegar a cansar… ¡Ya tendrás tiempo de “lucirte” en la entrevista personal!
Un buen ejemplo de Currículum Vitae
A continuación, te mostramos un ejemplo de Currículum Vitae que hemos visto por la Red, gracias a Julio Mangas, responsable y especialista en Marketing Digital.
Puedes clicar AQUÍ para descargártelo al completo.
Como puedes observar, es muy gráfico, expresa de forma clara y concisa los conocimientos y experiencia y se aleja de páginas y páginas llenas de letras…
Y el día de la entrevista personal…
Finalmente, te recomendamos que, si has superado esta fase y te han concedido una entrevista personal, acudas a ella con el Currículum Vitae. Aunque es de esperar que ya lo tiene quien te entreviste, te irá bien por dos motivos:
- No ir con las manos vacías… Anticípate a ellos y dales el CV, en papel, limpio, ordenado, en una carpeta… Demostrarás previsión, pulcritud, que eres una persona detallista.
- Si eres de los/las que no recuerdas fechas exactas, tendrás delante de ti una “chuleta”, una guía que te ayudará a recordar partes claves de tu trayectoria. Demostrarás tener seguridad y buena memoria.
¡Esperamos, con este artículo, haberte ayudado un poco!
Artículo firmado por: Staff cursos OK
